"מה זה פיתוח ארגוני? אחת ההגדרות הקלאסיות לפיתוח ארגוני באה מתוך דבריו של ריצ'רד בקארד: אסטרטגיות ומודלים:
פיתוח הארגון הוא תהליך לא קל:
- התהליך חל על הארגון כולו
- הוא כולל את המנהלים הבחירים
- מטרתו להגביר את יעילות הארגון
פיתוח ארגונים נעשה באמצעות התערבויות מתוכננות בתהליכי הארגון, תוך שימוש בידע התנהגותי-מדעי.
פיתוח ארגוני כולל: יישור של אסטרטגיה, שינויים (באם צריך) במבנה הארגון , שינוי תהליכי ניהול, העצמת אנשים וערכים.
